La leadership empatica convince quasi tutti i vertici aziendali, ma molti hanno paura di praticarla. Lo dice la seconda parte del rapporto 2026 State of Workplace Empathy di Businessolver, pubblicata il 3 novembre 2026: il 59% degli amministratori delegati si aspetta di vedere contestate le proprie decisioni quando le prende con empatia.
Il dato colpisce perché arriva dalle stesse persone che, nella stessa indagine, dichiarano di credere nel valore dell'empatia. Il 99% degli amministratori delegati pensa che contribuisca ai risultati dell'azienda. Credere in una cosa e sentirsi liberi di farla, però, non sono la stessa cosa.
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