Comunicazione, immagine e comportamenti in un unico metodo.
Il Metodo C(h)IC® rappresenta un approccio integrato che unisce dimensione visiva, comunicativa e comportamentale, con l'obiettivo di accompagnare persone, professionisti e organizzazioni nella costruzione di un'immagine coerente con la propria identità e con i propri obiettivi.
L'immagine è un sistema comunicativo.
Il Metodo C(h)IC® nasce dall'esperienza maturata nel campo della consulenza d'immagine e della comunicazione.
L'osservazione di persone e contesti professionali ha evidenziato come la percezione non sia determinata esclusivamente dall'aspetto estetico, ma dall'insieme dei segnali che una persona trasmette attraverso immagine, linguaggio, presenza e comportamento.
L'immagine viene quindi considerata come un sistema comunicativo complesso. Da questa visione nasce il Metodo C(h)IC®.
Il nome C(h)IC®
Il nome nasce dall'unione tra un elemento evocativo e un significato metodologico. La grafia richiama il termine francese chic, associato ai concetti di eleganza, armonia e capacità di esprimere la propria identità attraverso lo stile. All'interno del metodo assume un significato proprietario: la parentesi nella lettera «h» è una scelta grafica distintiva che mantiene il richiamo al termine «chic», integrandolo con l'acronimo del modello.
Comprende tutti gli elementi attraverso cui una persona esprime la propria identità: linguaggio verbale, linguaggio paraverbale, comunicazione non verbale, presenza, relazione.
Risponde alla domanda: che cosa desidero trasmettere?
Rappresenta il linguaggio visivo della persona: colori, forme, stile, proporzioni, dettagli, cura dell'immagine.
Risponde alla domanda: come desidero essere percepito?
Rappresentano il modo in cui rendiamo concreta la nostra identità: atteggiamento, postura, presenza, relazione, galateo, professionalità.
Rispondono alla domanda: come dimostro ciò che rappresento?
«Rendere visibile l'identità di una persona o di un'organizzazione attraverso una presenza coerente, autentica e consapevole.»
Ogni persona possiede un'identità unica. Il ruolo dell'immagine è rendere questa identità leggibile e coerente attraverso ciò che mostriamo, ciò che diciamo e il modo in cui agiamo.
Quattro fasi, dalla consapevolezza del presente alla direzione desiderata.
Obiettivo: comprendere ciò che l'immagine comunica oggi.
- Identità personale
- Valori
- Ruolo
- Percezione di sé e percezione esterna
- Immagine attuale
- Modalità comunicative
- Comportamenti
Obiettivo: definire chi si desidera comunicare attraverso la propria immagine.
- Obiettivi personali
- Obiettivi professionali
- Messaggio desiderato
- Ruolo da rappresentare
Gli strumenti sono scelti sulla base della persona e degli obiettivi.
- Analisi del colore
- Stile
- Visagismo
- Studio delle proporzioni
- Guardaroba
- Comunicazione
- Comportamento
Traduce la strategia in una direzione visiva: una guida per mantenere coerenza nelle scelte future.
- Parole chiave
- Atmosfera
- Riferimenti visivi
- Colori
- Stile
- Elementi distintivi
A chi si applica.
Persone private
Per valorizzare identità, sicurezza e autenticità.
Percorso C(h)IC® →Professionisti e imprenditori
Per costruire una presenza coerente con il ruolo e gli obiettivi professionali.
Image-Pro →Aziende
Per sviluppare immagine professionale, comunicazione e cultura della presenza.
In-Linea →Le declinazioni del metodo.
Il marchio C(h)IC® identifica il sistema metodologico. Le sue applicazioni possono comprendere:
Metodo C(h)IC®
Il modello completo.
Percorso C(h)IC®
L'applicazione del metodo alla persona o all'organizzazione.
Vision C(h)IC®
Lo strumento di definizione dell'identità visiva.
Attivazione C(h)IC®
Il percorso di accompagnamento successivo alla definizione della strategia.
I principi etici del metodo.
Chi applica il Metodo C(h)IC® si impegna a:
Parliamo della tua immagine.
Una call conoscitiva gratuita, per capire da dove partire e quale percorso ha senso per te.