Come motivare i dipendenti quando meno di un lavoratore su tre si sente davvero coinvolto? Lo chiede la rilevazione trimestrale di Gallup diffusa il 28 ottobre 2026: negli Stati Uniti il coinvolgimento dei dipendenti è sceso al 29% nel terzo trimestre, il valore più basso dal 2011.
Gallup misura il coinvolgimento dal 2000 con le stesse domande, rivolte a lavoratori statunitensi del proprio panel. Nell'ultima rilevazione, condotta online in agosto 2026, sono calate soprattutto due risposte che riguardano da vicino la comunicazione: sapere che cosa ci si aspetta da te e sentire che qualcuno al lavoro tiene a te come persona.
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