Comment motiver ses salariés quand moins d'un travailleur sur trois se sent vraiment engagé ? C'est la question que pose l'enquête trimestrielle de Gallup publiée le 28 octobre 2026 : aux États-Unis, l'engagement des salariés est tombé à 29 % au troisième trimestre, son plus bas niveau depuis 2011.
Gallup mesure l'engagement depuis 2000 avec les mêmes questions, posées aux travailleurs américains de son panel. Dans la dernière enquête, menée en ligne en août 2026, ce sont surtout deux réponses liées de près à la communication qui ont baissé : savoir ce qu'on attend de vous et sentir que quelqu'un au travail tient à vous en tant que personne.
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