Communication, image et comportements en une seule méthode.
La Méthode C(h)IC® est une approche intégrée qui réunit les dimensions visuelle, communicationnelle et comportementale, pour accompagner particuliers, professionnels et organisations dans la construction d'une image cohérente avec leur identité et leurs objectifs.
L'image est un système de communication.
La Méthode C(h)IC® est née de l'expérience acquise dans le conseil en image et la communication.
L'observation des personnes et des contextes professionnels a montré que la perception ne dépend pas uniquement de l'apparence, mais de l'ensemble des signaux qu'une personne transmet par son image, son langage, sa présence et son comportement.
L'image est donc considérée comme un système de communication complexe. C'est de cette vision qu'est née la Méthode C(h)IC®.
Le nom C(h)IC®
Le nom naît de l'union entre un élément évocateur et un sens méthodologique. Sa graphie rappelle le mot chic, associé à l'élégance, à l'harmonie et à la capacité d'exprimer son identité à travers le style. Dans la méthode, il prend un sens propre : la parenthèse autour de la lettre « h » est un choix graphique distinctif qui conserve la référence au mot « chic » tout en l'intégrant à l'acronyme du modèle.
Elle comprend tous les éléments par lesquels une personne exprime son identité : langage verbal, langage paraverbal, communication non verbale, présence, relation.
Elle répond à la question : que souhaité-je transmettre ?
Elle représente le langage visuel de la personne : couleurs, formes, style, proportions, détails, soin de l'image.
Elle répond à la question : comment souhaité-je être perçu ?
Ils représentent la manière dont nous rendons notre identité concrète : attitude, posture, présence, relation, savoir-vivre, professionnalisme.
Ils répondent à la question : comment montrer ce que je représente ?
« Rendre visible l'identité d'une personne ou d'une organisation par une présence cohérente, authentique et consciente. »
Chaque personne possède une identité unique. Le rôle de l'image est de rendre cette identité lisible et cohérente à travers ce que nous montrons, ce que nous disons et notre façon d'agir.
Quatre phases, de la conscience du présent à la direction souhaitée.
Objectif : comprendre ce que l'image communique aujourd'hui.
- Identité personnelle
- Valeurs
- Rôle
- Perception de soi et perception extérieure
- Image actuelle
- Modes de communication
- Comportements
Objectif : définir qui l'on souhaite communiquer à travers son image.
- Objectifs personnels
- Objectifs professionnels
- Message souhaité
- Rôle à représenter
Les outils sont choisis en fonction de la personne et de ses objectifs.
- Analyse de couleurs
- Style
- Visagisme
- Étude des proportions
- Garde-robe
- Communication
- Comportement
Elle traduit la stratégie en une direction visuelle : un guide pour garder la cohérence dans les choix futurs.
- Mots-clés
- Atmosphère
- Références visuelles
- Couleurs
- Style
- Éléments distinctifs
À qui elle s'adresse.
Particuliers
Pour valoriser l'identité, la confiance en soi et l'authenticité.
Parcours C(h)IC® →Professionnels et dirigeants
Pour construire une présence cohérente avec le rôle et les objectifs professionnels.
Image-Pro →Entreprises
Pour développer l'image professionnelle, la communication et une culture de la présence.
In-Linea →Les déclinaisons de la méthode.
La marque C(h)IC® identifie le système méthodologique. Ses applications peuvent comprendre :
Méthode C(h)IC®
Le modèle complet.
Parcours C(h)IC®
L'application de la méthode à la personne ou à l'organisation.
Vision C(h)IC®
L'outil de définition de l'identité visuelle.
Activation C(h)IC®
L'accompagnement qui suit la définition de la stratégie.
Les principes éthiques de la méthode.
Ceux qui appliquent la Méthode C(h)IC® s'engagent à :
Parlons de votre image.
Un appel découverte gratuit, pour comprendre par où commencer et quel parcours a du sens pour vous.