look da lavoro
En Italie, on travaille en moyenne 220 jours par an, ce qui montre combien il est essentiel d'organiser une garde-robe adaptée à notre activité professionnelle.
Avec la pandémie, de nombreux salariés et indépendants ont commencé à travailler depuis chez eux en télétravail, et beaucoup d'habitudes ont été influencées par cette nouvelle façon de travailler : visioconférences, travail sur plateforme, formations en ligne et numérisation des processus ont aussi modifié la façon de s'habiller des travailleurs.
Le contexte historique a accéléré certaines tendances déjà en cours, et le « less is more » est sans doute une tendance intéressante et positive à suivre.
Ne pouvant pas acheter en magasin et n'ayant pas à sortir, beaucoup de personnes ont redécouvert leur garde-robe, comprenant qu'elles possédaient beaucoup de vêtements et qu'elles pouvaient vivre sans acheter sans cesse. En 2020, les ventes de mode en Europe ont baissé d'environ 20 % par rapport à 2019 et, même si le marché se redresse heureusement, l'idée d'acheter moins mais mieux est partagée par beaucoup.
Lors des parcours d'image professionnelle, j'explique à mes clients l'importance de partir de leur propre garde-robe et l'utilité de créer une garde-robe capsule dédiée au travail.
La capsule wardrobe permet en effet d'utiliser moins de vêtements, de créer différentes tenues et de comprendre ses vrais besoins d'achat.
En partant du coaching, suivi de l'analyse chromatique, de l'étude des formes et de l'identification du style personnel, la garde-robe est construite sur mesure. Chaque tenue modulable reflète, en plus des caractéristiques physiques, l'identité de celui qui la porte.
Justement en raison du temps que nous passons au travail, il est essentiel de pouvoir s'exprimer aussi sur son lieu de travail. Ne pas se sentir à l'aise ou ne pas réussir à s'exprimer reviendrait à effacer une partie de notre vie.
Travailler son image professionnelle est indispensable pour les entrepreneurs qui, habitués à travailler l'image de marque de leur activité, doivent adapter leur image et celle de leurs collaborateurs à l'entreprise. Chaque travailleur pourrait tirer des bénéfices concrets d'un parcours d'image, grâce à une prise de conscience du soi réel et du soi idéal et à la conscience que l'image est une part fondamentale du langage non verbal.
Il existe au travail des codes plus ou moins explicites et il est juste de les connaître, ainsi que de savoir s'adapter à l'environnement, à son rôle et au mode de présence (en ligne ou en personne).
Il est aussi fondamental de choisir des vêtements et accessoires qui reflètent ce que nous voulons communiquer : une personne à l'allure négligée ne serait pas crédible en se disant ordonnée et précise lors d'un entretien d'embauche…
L'image influence l'opinion de celui qui regarde et, quand il s'agit d'image professionnelle, j'explique que le soin des détails peut vraiment faire la différence, sur les objectifs à atteindre comme sur les résultats !
Caroline G.
