Fake it till you make it, « fais semblant jusqu'à y arriver » : pour plus d'un actif sur trois, ce n'est pas qu'une devise. Selon le 2026 Skill Security Report d'Addison Group, société américaine de recrutement et de conseil, 36 % des personnes qui travaillent ou cherchent un emploi aux États-Unis admettent avoir exagéré leurs connaissances, compétences ou expériences pour paraître à la hauteur.
Le rapport, présenté le 27 octobre 2026, décrit une pression généralisée : des carrières perçues comme plus difficiles, des compétences qui vieillissent vite, une intelligence artificielle qui change les attentes des entreprises. Le chiffre sur le faux-semblant est celui qui intéresse le plus ceux qui travaillent sur l'image professionnelle, car il touche la frontière entre bien se présenter et se présenter pour ce que l'on n'est pas.
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